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Nakon što mu jednog dana pozli u tramvaju, u pomoć mu priskače nepoznata žena po imenu Hanna koja ga Nakon toga otprati kući. Dijagnosticirana mu je žutica i doktor mu je 'naredio' tri mjeseca strogog mirovanja. Nakon što SE oporavio, Michael kupuję Buket cvijeća i kreće se zahvaliti Zeni koja mu je pomogla. Ubrzo se njih dvoje upuste u romantičnu vezu koju skrivaju od svih. Michael otkrije da Hanna Flights da joj se Čita te njih dvoje provode prekrasne i emotivne trenutke uz stranice Odiseje i Huckleberryja Finna. No, jednog Dana Hanna misteriozno nestaje te ostavlja zaljubljenog Michaela slomljena srca. Osam Godina kasnije, Michael je studente prava Koji Prati suđenje ratnim zločincima iz Drugog svjetskog rata. Tada Hanna UFFT ulazi u njegov život, Ali ovaj messo Kao okrivljenica za strašne zločine. 'Žena kojoj sam čitao', del rimorchio Snimljena prema bestselleru Bernharda Schlinka. 'Žena kojoj sam čitao' je novi pellicola britanskog redatelja Stephena Daldryja. Daldry se proslavio dramom 'Billy Elliot'. un njegovi 'Sati' bili su nominirani za CAk Devet Oscara. Početni izbor za ulogu Hanne bila je Kate Winslet koja je imala drugih glumačkih obveza pa je uskočila Nicole Kidman s kojom je Daldry surađivao na 'Satima'. Kidman je zatim morala odustati zbog trudnoće, pa je ulogu na kraju dobila UFFT Slobodna Kate, una prema sudeći Zlatnom globusu i Oscaru za najbolju glumicu, nisu pogriješili. Što se ostatka Filmske ekipe Tice, scenarij je napisao David Hare ( 'Požuda'), un producentski tim je Radio na filmovima Kao što do 'Michael Clayton' i 'Studengora'. Film su pratili brojni produkcijski Problemi, producenti Sydney Pollack i Anthony Minghella umrli su prije Kraja snimanja filma, una Scott Rudin tražio je da mu uklone ime sa špice Ger se posvađao sa Harveyem Weinsteinem Koji je htio da pellicola završe Cim prije, da USAO bi u utrku ZA Oscara. Weinstein je Imao dobar njuh, Kate Winslet je dobila Oscara un u svojim raznim intervjuima zahvaljivala je našoj šminkerici Ivani Primorac koja joj je omogućila da odglumi Hannu i kao staricu. Vjerovatno CETE se iznenaditi kao i mi kada cujete kakvo je stanje na internet Stranici Rotten Tomatoes. 'Žena kojoj sam čitao' zaustavila se na 61% uspjeha na svom Putu prema vrhu, un konsenzus Kritika kaže kako jedino briljantna gluma Glavne glumice izdvaja ovaj pellicola od prosjeka. Komentari su ovoga puta zbilja raznoliki, un oduševio Ovako Misle oni koje je pellicola - 'Film iznenađuje svakim novim kadrom. Jednostavno ga se ne možete zasititi '. (Denver Post), 'Hrabar i provokativan naslov Koji predstavlja sam Vrh prošlogodišnje filmografije.' ( New York Times ). S druge strane imamo negativne kritike Koje se uglavnom koncentriraju Oko režije i propusta u scenariju, un PISE Ovako Newsday. 'Film otvara Neke vrlo bitne teme, kao STO su krivnja i iskupljenje, Ali odgovori koje nudi su pogrešni i zavaravajući.' I ZA kraj, Glas Naroda - Velika Vecina publike smatra da je 'Žena kojoj sam čitao' jedan od onih filmová Koji se ne jednostavno propušta te otuda i Visoka location Valutazione od 84%. Il lettore Napisati recenziju za ovaj pellicola je uistinu Tesko. Ger. toliko malo je u ovuli DVA rečeno sata. un prešućeno toliko toga. I odglumljeno. da je definitivno najlakše prepustiti svakome da odgleda i doživi ZA sebe. Ono što mene osobno iritira u ovome filmu je glavni Muski lik Koji pellicola cijeli ima unutarnje Borbe sam sa sobom. proživljava Teske emocionalne krize naslonjene na nikad prežaljenu prvu ljubav. I stalno IMAS onaj deposito da je tu negdi. da će nešto napraviti. una su uporno nastupa sa svojim blagotelećim pogledom. un film di dublje sve i dublje tono u patetiku. gdje je vrhunac kraj u kome se izgleda SVI zadovoljavaju da a podijeli sa nekim. da izbaci Iz sebe. nekako sam se na samomu kraju Nadao da je Barem kćer zajednička. Ali. SVE ostaje UFFT u zraku. Un NAS Glavni JUNAK je daleko bolji kad treba djelovati. naročito u prvom dijelu filma. nego Kad nešto suvislo treba izreći. Tako da na kraju dajem ocjenu 4. uz opasku da se obavezno mora pogledati. ako zbog ničega. un ono zbog Glavne glumice kojoj definitivno Leze ovakve uloge. katja92 01.05.2011 location Valutazione recenzije. 0.0 Žena koju sam nekad voleo Zaista pellicola poseban, Koji pruža zabavu, daje pouku i ostavlja utisak. Preporučljivo! Komentar na izjavu Clana: movie. fan '' Ima previse scena seksa koje bi i izgledale normalno da se ne radi o pohotnom zadovoljenju želja žene srednjih Godina sa dvostruko mlađim zaljubljenim Preko ušiju dječakom. Tematika se mogla prikazati i na drugčiji način. Ne pellicola preporučujem .. '' Prosto nevjerujem kakvu glupost moze sročiti jedan Ženski Mozak. Molim te u buduće suzdrži sé od takvih glupih komentara. Žena kojoj čitao sam Film Nisam doživjela posebnim, Iako ima dobru tematiku. Ima previse scena seksa koje bi i izgledale normalno da se ne radi o pohotnom zadovoljenju želja žene srednjih Godina sa dvostruko mlađim zaljubljenim Preko ušiju dječakom. Tematika se mogla prikazati i na drugčiji način. Ne pellicola preporučujem .. Bexy 03.05.2009 location Valutazione recenzije. 0.0 Ocekivala sam puno morsa od ovoga filma una na kraju sam dobila malo. Hladna atmosfera, rupe u scenariju, premda je bila knjiga predlozak za film, un Rezija je mogla po puno bolja. Prvi dio filma je konstantno sexsanje i naravno citanje, (ah ah), drugi dio filma se pretvara u sudsku parnicu, una kraj je ono totalni klisej i patetika. Jedina svijetla Tocka je Kate koja je zasluzeno dobila Oscara za sporednu ulogu i per je to. 'Brain Drain' o 'Cervello scambio': qual è il costo Quando immigrati imprenditori andare a casa? Supporta K @ W & APOS; s Innovation Content Nel 1980, immigrato imprenditore Vivek Wadhwa è venuto negli Stati Uniti ed è rimasto, a partire da due aziende che hanno creato più di un migliaio di posti di lavoro americani. Ora un accademico, Wadhwa vede in prima persona gli immigrati che oggi non stanno seguendo il suo esempio. Ogni anno si chiede agli studenti stranieri nelle sue lezioni presso la Duke University quanti intendono rimanere in modo permanente negli Stati Uniti. "Ha usato essere che tutti alzato la mano", dice Wadhwa. "Ora ti guardano strano. Dicono: 'Che significa?' " Per la maggior parte degli immigrati altamente qualificati che vogliono iniziare le aziende, la terra promessa non è gli Stati Uniti, scrive Wadhwa e quattro co-autori di un recente rapporto della Fondazione Kauffman, una Kansas City, Mo.-based senza scopo di lucro che sostiene la ricerca sull'imprenditorialità. In "The Grass Is Greener Infatti in India e in Cina per rimpatriati imprenditori", i ricercatori hanno esaminato 153 professionisti che tornavano dalla Stati Uniti verso l'India o la Cina per avviare un business. Essi hanno scoperto che il 72% degli indiani e il 81% dei cinesi hanno detto che le possibilità di avviare una società nei loro paesi d'origine "erano meglio o molto meglio" che negli Stati Uniti. Alcuni dicono che il flusso di immigrati a casa è una "fuga di cervelli" per gli Stati Uniti che richiede una revisione politica di immigrazione. L'invio di aspiranti imprenditori di imballaggio ruba negli Stati Uniti di nuove imprese, nuovi posti di lavoro e la crescita economica a lungo termine, essi sostengono. Altri dicono che il tiro è forte come la spinta: che le economie fioriscono in Cina e India, le opportunità che spuntano sul tappeto erboso nativo sono semplicemente troppo allettante per resistere. Alcuni esperti sostengono che ritornano gli immigrati in realtà non spiegano una perdita netta per gli Stati Uniti in ogni caso. Essi vedono il flusso quando più di un "circolazione dei cervelli" che avvantaggia economie su entrambi i lati del mare. Wadhwa, un socio di ricerca di alto livello presso la Harvard Law School e direttore della ricerca presso il Centro di Duke per l'imprenditorialità e la Ricerca commercializzazione, cade alla fine "fuga dei cervelli" dello spettro. "Non è una fuga di cervelli; si tratta di una emorragia cerebrale ", insiste. Egli vede il flusso come un problema della politica, il risultato di un sistema di visti che ha rotto verso il basso dopo il 9/11 e il busto dot-com, l'ostacolare più di mezzo milione di immigrati qualificati. Aspiranti imprenditori ora aspettano anni di "limbo carta verde", bloccato in posti di lavoro legati ai visti H-1B che consentono né il trasferimento né la promozione, Wadhwa note. "Non solo è possibile non avviare una società, ma si è stagnante nella vostra carriera." E 'un mondo lontano da tre decenni fa, quando Wadhwa immigrato dall'India. "Mi ci sono voluti 18 mesi per ottenere una carta verde", ricorda. Ha iniziato la sua prima società di 15 anni dopo - e non era solo. In effetti, uno su quattro aziende di tecnologia e ingegneria lanciati tra il 1995 e il 2005 ha avuto almeno un fondatore immigrato, Wadhwa scoperto in un sondaggio a livello nazionale di oltre 2.000 aziende nel 2007 nella Silicon Valley, il numero era 52%. Gli immigrati continuerebbero ad avviare imprese nel Stati Uniti se data una possibilità in più, Wadhwa sostiene. Egli ritiene che la legge StartUp Visa, una proposta al Congresso che avrebbe dato i visti agli immigrati che hanno abbastanza sostegno del capitale di rischio per avviare un'impresa, avrebbe "scatenare un diluvio di imprenditorialità." Potrebbe creare "decine di migliaia [di posti di lavoro] nel a breve termine, centinaia di migliaia di persone a lungo termine. "Anche se meno del 10% degli intervistati nel rapporto Kauffman ha detto visti svolto un" "ruolo nella loro decisione di tornare a casa, e oltre l'80% ha sostenuto rilascio dei visti sono stati" molto importante non "o" per niente "importante, Wadhwa è scettico su queste risposte. "La gente dice che stanno andando indietro a causa di opportunità economiche, ma la verità è che non stiamo dando loro la possibilità di crescere radici profonde." Più complesso di una carta verde Contenuti sponsorizzati: Uno dei co-autori di Wadhwa, AnnaLee Saxenian, un decano e professore presso la Scuola di informazione presso la University of California, Berkley, vede una serie di motivi per gli immigrati per tornare indietro. "Credo che i cinesi e gli indiani stanno tornando in primo luogo a causa delle nuove opportunità economiche e professionali nei loro paesi d'origine", dice. "Tuttavia, le sfide di ottenere i visti, il sospetto di stranieri svolte negli Stati Uniti dal 9/11 e la gravità della crisi economica sono stati tutti serviti come fattori" spinta "come pure". Wharton gestione professore Ethan Mollick crede che la decisione di un immigrato di tornare a casa è più complessa di una carta verde. "E 'un po' ingiusto [caratterizzarla come] una decisione tra le politiche puri", dice Mollick, che studia start-up imprenditoriali in settori innovativi. Rimpatriati in considerazione non solo del loro paese lo sviluppo economico, il costo del lavoro, il finanziamento, le infrastrutture e regolamenti, ma anche sistemi di sostegno sociale, qualità della vita, legami familiari e una miriade di altri fattori al momento di decidere dove andare, dice. "E 'una decisione complicata." Il sessanta per cento degli indiani e il 90% dei cinesi nel rapporto Kauffman citato opportunità economiche nei loro paesi d'origine come un "fattore molto importante" nella loro decisione di tornare. I legami familiari sono stati considerati molto importanti per il 76% degli indiani e il 51% dei cinesi. E oltre il 60% degli indiani e il 51% dei cinesi hanno dichiarato di essere motivati ​​dall'idea di contribuire alla crescita economica del loro paese d'origine. Anche se gli Stati Uniti sono "ancora meglio di qualsiasi altra parte del mondo di gran lunga" in termini di capitale di rischio e reti d'impresa per start-up, il resto del mondo sta diventando più competitiva, Mollick sottolinea. "Tutti ora si rende conto che start-up sono una delle chiavi più importanti per la crescita economica", dice, facendo notare che il 62,5% dei nuovi posti di lavoro negli Stati Uniti provengono da aziende meno di cinque anni. Molti paesi stanno costruendo centri di tecnologia e la creazione di programmi di incentivazione per corteggiare gli imprenditori ad alta tecnologia. Cile, ad esempio, offre un visto permanente, $ 30.000 in capitale di avviamento e cinque anni di affitto per gli imprenditori tecnologia abbastanza avventurosi per spostare il proprio business verso il sud. reti di sostegno per gli imprenditori stanno cominciando a muoversi all'estero, sottolinea Gavin Cassar. un professore di contabilità Wharton e un redattore del Journal of Business Venturing, una rivista scientifica di imprenditorialità. Storicamente, gli Stati Uniti è stata una calamita per il talento, in parte perché ha una struttura per start-up di successo - completi di avvocati, commercialisti, venture capitalist, investitori e un quadro normativo che aiuta le offerte vengono fatte. Ma, come imprenditori immigrati cominciano a tornare a casa e l'economia negli Stati Uniti lotte, venture capitalist svolte negli Stati Uniti sono diventati più disposti a investire all'estero. In cima a quello, immigrati con tasche profonde o esperienza in capitale di rischio stanno iniziando a perseguire offerte nei loro paesi d'origine, portando un po 'della struttura di supporto posteriore con loro. "Negli ultimi cinque a 10 anni, i vantaggi economici sono sicuramente spostato" back to paesi d'origine degli immigrati, Cassar, dice. "Gli svantaggi di operare in questi paesi stanno iniziando ad andare via." Un altro possibile "fattore di attrazione" per gli immigrati: i fondatori di avvio può essere più probabile di collaborare con venture capitalist della propria etnia rispetto a quelli con competenze professionali complementari, secondo una nuova ricerca dalla gestione Wharton professore David Hsu. "Ci piace fare con persone molto simili a noi", dice Hsu, la cui ricerca ha analizzato varie caratteristiche dei fondatori di avvio e venture capitalist nel tentativo di misurare il motivo per cui appaiati. Hsu ha esaminato una serie di fattori che stanno dietro ogni partita, tra sesso e alma mater. "Si scopre che c'è un sacco sulla base di: 'Siamo entrambi indiano' o 'Siamo entrambi cinese'". Nel rapporto Kauffman, il 19% delle imprese cinesi e il 5% delle aziende indiane ottenuti capitale di rischio. La maggior parte delle aziende (73% dei cinesi e il 86% di indiani) sono stati finanziati dai risparmi personali. Hsu si dice "restii a fare una dichiarazione forte" per le implicazioni politiche del rapporto di Kauffman, perché non è certo che i rimpatriati che avviare le imprese a casa sarebbero stati in grado di portare la stessa quantità di valore per il mercato statunitense. Indica Charles Zhang, fondatore di Sohu. com, a titolo di esempio. Uno dei primi imprenditori rimpatriati in Cina che sono venuti in Cina dopo aver ottenuto un dottorato di ricerca presso il MIT di Boston, Zhang ha istituito il motore di ricerca cinese lingua e del portale nei primi anni 1990, quando la Cina paesaggio Internet era appena uscito. L'azienda impiega oggi migliaia e portato a un fatturato record di 174.400.000 $ nel primo trimestre del 2011, secondo i risultati del primo trimestre non sottoposti a revisione della Società. "Non è chiaro che non ci sarebbe stato lo stesso valore creato se aveva iniziato qui", dice Hsu. siti simili negli Stati Uniti erano già ben stabiliti quando Zhang è tornato in Cina per avviare la sua impresa - e alcune start-up della Silicon Valley in seguito imploso dopo la dot-com scoppio della bolla. "Non si può semplicemente guardare in qualsiasi metrica delle prestazioni da una parte e dire che, su una base uno-a-uno, [che] abbiamo perso questo. C'è una serie completamente diversa di circostanze ". Anche se gli immigrati ritornano ai loro paesi d'origine, gli Stati membri possono beneficiare del rapporto di lunga distanza, secondo la ricerca sulle reti e alleanze di Wharton gestione professore Lori Rosenkopf. Attraverso l'analisi delle citazioni di brevetto, Rosenkopf ha studiato come flussi di conoscenza tra le imprese quando i tecnici si spostano da uno all'altro. L'ipotesi usato essere che se un ingegnere ha lasciato una società, tutto il suo talento e la conoscenza andò con lui alla nuova società. Ma la persona in realtà non toglie tutta la sua intelligenza, Rosenkopf trovato. "Si va al nuovo posto e mantiene i suoi legami sociali con la vecchia azienda, e in tal modo crea uno scambio," dice. Notando che gli ingegneri di entrambe le imprese spesso citati lavoro dai loro vecchi colleghi di domande di brevetto, Rosenkopf ha concluso che gli ingegneri in un certo senso hanno continuato a lavorare insieme, e entrambe le imprese hanno beneficiato. Ha anche scoperto che l'ulteriore movimento, maggiore è lo scambio. "Quando le persone si spostano più a regioni diverse, l'effetto di apprendimento è in realtà maggiore," osserva. Anche se Rosenkopf non ha studiato il flusso di immigrati la conoscenza, la ricerca sulle reti e alleanze indica che un movimento di immigrati a casa potrebbe tradursi in uno scambio crescente tra i paesi. Il rapporto Kauffman dimostra che gli imprenditori che ritornano posto un alto valore sul mantenimento legami con gli Stati Uniti: 84% degli indiani e il 81% dei cinesi ha dichiarato di mantenere almeno il contatto mensile con la famiglia e gli amici negli Stati Uniti; 66% degli indiani e il 55% dei cinesi tenuti in contatto con gli ex colleghi del fuori degli USA .; e nel corso degli ultimi due anni, rimpatriati indiani e cinesi viaggiato per gli Stati Uniti o all'estero per lavoro, in media, 2,5 e 4,3 volte, rispettivamente. Kauffman rapporto co-autore Huiyao Wang non vede la migrazione come un problema per gli Stati Uniti, perché ritiene che sia l'inizio di uno scambio a lungo termine. "Non direi che questo è una fuga di cervelli dalla Stati Uniti Io lo chiamerei un movimento talento", dice Wang, visiting fellow alla Kennedy School of Government di Harvard e il direttore generale del Centro con sede a Pechino per la Cina e globalizzazione. Wang definisce modelli di migrazione di oggi la "terza ondata" della globalizzazione: primi paesi scambiati beni, poi scambiati di capitale - e ora stanno commerciando talento. Molti imprenditori cinesi hanno già tornare al Stati Uniti elencando le loro aziende sul NASDAQ e tramite American avvocati, commercialisti e società di comunicazione, Wang sottolinea. "La politica del governo dovrebbe facilitare il flusso che talento", dice Wang. "In questo tipo di mondo globalizzato, ci dovrebbe essere più scambio talento." I rimpatriati cinesi chiamano "le tartarughe marine" o haigui, un omonimo che suona come "tornando da oltreoceano." Wang dice un termine migliore potrebbe essere ora Haiou, o gabbiano - perché vola avanti e indietro. Supporta K @ W & APOS; s Innovation Content 1) En la puerta Correos, mi alma, mi TU ha citao Tu me ha citao En la puerta Correos tu me ha citao En la puerta Correos Tu me ha citao Tu me ha citao Para Para ir a Las Lumbreras Por Bacalao ir a Las Lumbreras Por Bacalao Y tu te empeñas En ir a dar à la Murga Y tu te empeñas En ir a dar à la Murga De regaera 2) En la Pila del Pato, mi alma, te lo conocío Te lo conocío En la Pila del Pato Te ha conocío En la Pila del Pato, mi alma Te ha conocío Te lo conocío Y conté Los Lunares de tu vestío Y conté Los Lunares de tu vestío Noventa y tantos Entre verdes y Azules Noventa y tantos Entre verdes y Azules Granas y Blancos 3) Io asome un La Ventana, mi alma, del Realito Del Realito Me asome a la ventana Del Realito Me asome un La Ventana, mi alma Del Realito Del Realito Y VI a un chaval moreno Tocar Palillo Y VI a un chaval moreno, mi alma Tocar Palillo Sus castañuelas Pregonan que es Antonio Sus castañuelas Pregonan que es Antonio a Espana entera 4) La Malena y la Sorda, mi alma, Como bailaban Cómo bailaban La Malena y la Sorda, mi alma Cómo bailaban La Malena y la Sorda, mi alma Cómo bailaban Cómo bailaban y un Rafael Ortega Viva la gracia y un Rafael Ortega, mi alma Viva la gracia Ay Alameda Yo ya no voy a verte Ay Alameda Yo ya no voy a verte, mi alma Porque está muerta Stato del Delaware - Ricerca e Servizi / Informazione Citizen Corps - Formazione Cert Se disponibili, servizi di emergenza il personale sono i migliori addestrati ed equipaggiati per gestire le emergenze e certamente sono la nostra prima linea di difesa. Tuttavia, a seguito di un disastro catastrofico, voi e la comunità può essere da soli per un periodo di tempo a causa delle dimensioni della zona interessata, comunicazioni interrotte, strade impraticabili e altre situazioni che potrebbero sollecitare eccessivamente le nostre capacità di risposta alle emergenze. formazione CERT è progettato per preparare voi per aiutare voi stessi, la vostra famiglia, i vostri vicini e in caso di un disastro catastrofico. A causa dei servizi di emergenza di personale non saranno in grado di aiutare immediatamente tutti, si può fare la differenza utilizzando la formazione si riceve per salvare vite e proteggere la proprietà. CERT è prossimo-Aiutare-Vicino di casa, fare il maggior bene per il maggior numero di persone. A basata sulla comunità pro-grammi destinati ai residenti della comunità Un gruppo di cittadini che vogliono aiutare in caso di calamità Composto da persone addestrate nelle abilità di emergenza di base che offrono un aiuto immediato alle vittime fino a quando i servizi professionali arrivano. CERT non è un sostituto per i primi soccorritori, Fuoco, Forze dell'Ordine, e servizi medici di emergenza, ecc Questa formazione comprende competenze di base che sono importanti per conoscere in un disastro quando i servizi di emergenza non sono disponibili. Con questa formazione e la pratica e lavorando come una squadra, si sarà in grado di fare il maggior bene per il maggior numero dopo un disastro, proteggendo se stessi da diventare una vittima. Il programma CERT consiste di formazione nelle seguenti aree, Organizzazione della squadra, Disaster Preparedness, operazioni mediche, fuoco di soppressione, Disastro Psicologia, Luce di ricerca e salvataggio, animali e disastri, e il terrorismo. Coloro che beneficiano della formazione dovrebbe ringraziare i vigili del fuoco di Los Angeles per la loro visione e l'iniziativa nello sviluppo CERT, e per la loro disponibilità a sostenere la Federal Emergency Management Agency, che a sua volta ha fatto questo a disposizione di quegli stati che erano interessati. L'anno scorso l'Emergency Management Agency Delaware (DEMA) ha sviluppato un piano di sponsorizzare e realizzare CERT nel Delaware. Fino ad oggi abbiamo condotto molti corsi di formazione CERT e addestrato centinaia di cittadini di Delaware. Formazione CERT aula Alan Levine, Presidente, di Happy Harry Corporation mette fuori un incendio durante il blocco di soppressione CERT Fuoco, coadiuvato da Bob Seinsoth, Direttore del Loss Prevention. Il 14, il 15 January 06, il team di istruttore Stato CERT guidato da Bob George e Marny McLee, con il sostegno del CORPS Consiglio Cittadino di Wilmington fornito formazione all'Organizzazione del Buon Harry. Questo è stato due giorni di allenamento della squadra di pronto intervento della comunità in cui sono state presentate le classi di preparazione alle catastrofi. Felice di Harry era in presenza del personale da una varietà di posizioni, e tenendo diverse posizioni all'interno della società. Essi rappresentavano negozi da Sussex, Kent e New Castle County. La formazione è stata condotta presso il loro ufficio aziendale in Newark. Vedere le immagini da questa formazione sotto CERT di formazione-Foto. Vedi foto per le sessioni di formazione CERT precedenti. Formazione di soppressione del fuoco piè di pagina del sito